Banco de Cargos (CBO) oficial
CBO 2002 com requisitos, pesos e competências por cargo. Vagas nascem já classificadas — matching automático com o banco de talentos e triagem de currículos.
Gestão de Pessoas · ATS Enterprise
ViaRGR Synapse:
Recrutamento inteligente
para organizações complexas.
Plataforma completa de Recrutamento e Seleção (ATS) enterprise com banco de cargos CBO oficial, pipeline configurável por vaga, avaliações/testes, tele-entrevista ao vivo, matching de talentos com inteligência, mensageria WhatsApp + e-mail, chat interno e trilha de auditoria imutável. Multi-tenant com estrutura hierárquica — pensada para hospitais, prefeituras e grupos com dezenas de unidades.
Visão executiva
Da vaga à contratação: um só sistema, auditável ponta a ponta.
O Synapse substitui 3 ou 4 ferramentas de RH com um sistema único e integrado. A vaga nasce vinculada a um cargo CBO (com competências e pesos), o pipeline corre automaticamente pelas etapas configuradas, as avaliações são aplicadas por link público, a tele-entrevista acontece dentro da plataforma e a contratação gera evento para o módulo de treinamento e plano de desenvolvimento. Nada é feito fora.
Pipeline configurável por vaga
Etapas, ordem, pontuação de corte e ações operacionais. Movimentação do candidato com justificativa obrigatória e trilha completa de auditoria.
Avaliações e testes
Atribuição manual ou por etapa, link público temporário, respostas, correção manual com rubricas e relatórios por vaga e por candidato.
Tele-entrevista ao vivo
Link do candidato público e temporário, fluxo de consentimento LGPD, sala virtual e relatório da entrevista para o recrutador. Sem depender do Zoom do recrutador.
Mensageria e chat
Templates, fila de pendências, envio por e-mail e WhatsApp Business (API Meta). Chat interno entre equipes, com anexos e atribuições. Automações por gatilho.
Banco de Talentos + Matching
Currículos indexados, busca livre e por CBO/competencias, rotas de match automático entre banco e vagas novas, evitando gastar recrutador com tarefa repetitiva.
Arquitetura técnica
Next.js 16 App Router com Server Components, Prisma e RBAC por perfis.
Frontend e API no mesmo repositório (Next). Banco PostgreSQL 16 modelado em schema Prisma (~30 tabelas). i18n nativo em 5 idiomas. Autenticação edge + RBAC com guardas em todas as rotas. Build Docker multi-stage, CI no GitHub Actions, deploy no Coolify ou Vercel.
Cliente (Dashboards e Portais)
App Home
Dashboard Admin
Gestão de Vagas
Pipeline por Vaga
Portal do Candidato
Sala de Tele-entrevista
Link Público de Avaliação
Next.js 16 App Router · React 19 · Tailwind CSS · shadcn/ui · TanStack Query
API REST + Autenticação + Guarda RBAC
Auth (CPF/Senha · 2FA OTP)
Vagas · Candidatos · Candidaturas
Pipeline e Movimentações
Avaliações e Corretiva
Tele-entrevista · Consentimento
Banco CBO · Matching
Mensageria (E-mail/WhatsApp)
Chat interno · Anexos
Approval Chain · Cadeia de aprovação
Analytics · Funil · Export
RBAC · Feature Flags · Rate Limit
Trilha de Auditoria Imutável
Next Route Handlers · Server Actions · lib/{auth,rbac,cache,logger,messaging,automations,approval-chain} · Prisma Client extend
Dados · Infraestrutura · Integrações
PostgreSQL 16
Prisma Migrations versionadas
Redis (cache e rate limit)
i18n (5 idiomas)
Postmark / Resend
Meta WhatsApp Business API
Docker · Docker Compose
GitHub Actions CI (lint · typecheck · build)
Playwright E2E (RBAC)
Coolify Deploy · Porta 3000
Stack tecnológica
Stack React moderna sem reinventar roda.
Escolhida por equipes que querem entregar rápido sem dívida técnica: App Router nativo do Next 16, Prisma como contrato de dados, i18n server-side, componentes acessíveis shadcn/ui, testes E2E no Playwright.
Frontend
Next.js 16 App Router · React 19 · Tailwind · shadcn/ui · Radix UI · TanStack Query
API
Route Handlers · Server Actions · lib/auth-edge + lib/auth · lib/request · lib/rate-limit
Dados
PostgreSQL 16 · Prisma 5 · Migrations · seed · init.sql
Segurança
RBAC por perfis · Guarda can (useCan) · 2FA · Cache auth · Rate limit por IP/usuário
i18n
next-intl · pt-BR · en · es · it · zh · messages por domínio e auth
Mensageria
Postmark / Resend · WhatsApp Meta Graph API · Templates versionados · Fila de envio
Governança
Approval Chain (cadeia de aprovação) · Feature Flags · Logger estruturado · Auditoria
DevOps
Dockerfile multi-stage · Compose dev · GitHub Actions · Coolify · Playwright · Vitest
Módulos
Do primeiro contato ao onboarding do colaborador.
Tudo no mesmo sistema. Nada de exportar CSV de um lado para o outro — o candidato e depois colaborador são a mesma entidade, com trilha íntegra.
Cargos e CBO
Cadastro completo de cargos com código CBO oficial, requisitos obrigatórios, competências (com pesos) e estrutura por unidade/organização.
Vagas e publicação
Criação vinculada a cargo, unidade, tipo de contrato e salário. Publicação interna e externa. Portfólio de vagas do candidato por link público.
Pipeline e etapa
Triagem, entrevista, avaliações, proposta e admissão. Movimentação com justificativa, motivos de descarte e relatório funil completo.
Matching inteligente
Compara CBO, competências, experiência e formação entre candidato e vaga. Ranqueamento automático da triagem e sugestão de convite para entrevista.
Comunicação por canal
WhatsApp Business, e-mail com templates, notificações por etapa. Mensageria não é acessória — é engine do produto com automações por gatilho.
Estrutura organizacional
Multi-tenant hierárquico: Matriz → Rede → Hospital/Unidade → Setor. Cada nível tem seus gestores e escopo RBAC.
Analytics e exportação
Funil, tempo por etapa, taxa de conversão, tempo de contratação, origem de candidatos, taxa de oferta vs aceite. Exporta CSV e integra com n8n.
i18n 5 idiomas nativo
pt-BR, English, Español, Italiano, 中文. Com backend: mensagens de validação, notificações e rotas são traduzidas — não só o layout.
Auditoria imutável
Toda movimentação, contratação, descarte, redação de proposta e acesso é gravado com usuário, data/hora, IP e razão. Conforme LGPD art. 37.
Segurança e governança
Para RH que responde à diretoria e à auditoria interna.
RH não brinca com vaza dados. O Synapse é blindado por camadas — do login ao acesso a dados pessoais do candidato.
RBAC 4 perfis
Admin · Recruiter · Manager · Viewer. Guarda `useCan` em todas as ações sensíveis
2FA Obrigatório
Segunda etapa por e-mail · tokens JWT short-lived · bloqueio por tentativas
Dados Pessoais LGPD
Mascaramento em logs · consentimento de currículo · exclusão/pedido titular · auditoria
Cadeia de Aprovação
Aprovações hierárquicas por valor de cargo, justificativa obrigatória, vencimento automático
Feature Flags
Desligue módulos por unidade · rollout gradual por organização · kill switch
Rate Limit
Por IP e por usuário · login, apply link, mensageria — evita spam e abuso
Escopo Organização
Gestor de hospital A não vê vaga de hospital B — garantido por consulta, não só UI
Playwright RBAC
Testes E2E garantem que Recruiter não vê dados de outra org. Quebram no CI caso alguém esqueça guarda
Cansado de planilhas, e-mails dispersos e links de reunião quebrados?
Mostramos na prática como um hospital ou secretaria reduz 70% do tempo de operação de recrutamento em 30 dias.
FAQ
Perguntas que RH, TI e diretoria fazem na primeira reunião.
Como funciona o multi-tenant hierárquico?
Acesso é por organização (tenant), mas dentro do tenant existem níveis: Matriz, Rede, Hospital/Unidade, Setor. Cada gestor só enxerga sua sub-árvore. A ViaRGR configura a estrutura no onboarding, ou seu time de RH opera via Console Admin se tiver perfil Master.
Integram com outros sistemas (RH legado, ponto, folha)?
Sim. Via API REST + webhooks + n8n. Evento de "contratado" no Synapse pode criar colaborador no seu RH corporativo ou disparar admissão digital. Tudo gravado com trilha de auditoria.
O candidato realmente não precisa de senha?
Exato. No fluxo público de candidatura e link de avaliação/entrevista, o candidato acessa por link único. Sem perda de taxa de conversão por tela de cadastro desnecessária.
Podemos hospedar em VPC privada ou on-prem?
Sim. Imagem Docker + Compose + instruções para Coolify, Vercel Enterprise ou VPC privada. Banco PostgreSQL em sua infraestrutura gerenciada (RDS, Cloud SQL).
Tem migração de dados a partir de outra plataforma?
Sim. Extraímos CSV/API de Gupy, Kenoby, Recruiterbox, Ploomes, ou qualquer Excel. CBO é mapeado, candidatos são importados com trilha de origem e data de migração.
Sem intermediários. Direto com quem entende e desenvolve a tecnologia.
Na ViaRGR Sistemas, seu atendimento é feito diretamente pela nossa equipe técnica e estratégica, sem SDR terceirizado ou camadas desnecessárias de intermediação.
Primeiro, entendemos sua operação, seus desafios e objetivos. A partir disso, avaliamos a viabilidade, desenhamos a melhor estratégia de implantação e apresentamos uma solução alinhada à sua realidade.
Se houver aderência, avançamos. Se não houver, informamos desde o início. Transparência, agilidade e conhecimento técnico para não desperdiçar o seu tempo.